こんにちは。
現在、当院では久しぶりに医療事務スタッフを募集しています。
働き方改革という言葉をあちこちで聞くようになった矢先、
新型コロナウイルスの感染拡大によりリモートワークが浸透して
この1年あまりの間に人々の仕事への取り組み方は大きく変わりました。
しかし医療の現場では、
残念ながら今のところリモートワークという働き方はできそうにありません。
(オンライン診療も進んでいますが、やはり対面での診察・治療が基本です)
でもこれを機に、当院も働き方改革をしてみよう!と思い立ちました。
医療事務スタッフは、どの医療機関でもほぼ女性です。
でも女性はライフステージによって
仕事と家庭の両立が難しい時期があり、
働きたい気持ちはあっても諦めてしまう人も多いですよね。
私自身にも幼い子どもがおり
その状況はとてもよくわかります。
そして、思うのです。
0か100しか選べない働き方なんてつまらない!と。
働く意欲はあるのにフルで働けないという理由だけで、
働くこと自体を諦めてしまうなんてもったいない。
そこで、当院では
あらゆる世代の女性が働きやすい環境づくりを始めます。
具体的には固定シフト制を撤廃して
営業時間内で短時間勤務から日勤まで
ご自身の希望に合わせて自由に働ける体制にしていきたいと考えています。
つまり、1日何時間とか、週何日とか
何時から何時まで働かなければならないといったルールを
設けないということです。(※パートの場合)
100%ご希望に添えるかどうかはわかりません。
でも、今までよりずっと働きやすくなると思いますし
問題が発生したらその都度改善策を考え
制度をブラッシュアップしていく予定です。
パート希望者については、医療事務の資格や経験は問いません。
基本的なパソコン操作ができればOKです。
ただし医療事務は、専門知識が必要な業務もあります。
未経験の方は、働きながら徐々に仕事を覚えていってくださいね。
正社員、準社員をご希望の方は
医療事務の資格や経験(レセプト関連業務含む)がある方だとうれしいです。
特に遅い時間帯(17時~19時まで)の人員が不足しがちです。
65歳以下であれば年齢は問いません。
週に2、3回でも1日1、2時間でも良いので、
最後までシフトに入れる方、ぜひ力を貸してください!
なお、正社員や準社員をご希望の方は、
クリアするべき一定の基準はありますが、
有給休暇を取りやすい体制にしたいと思っています。
さまざまな世代の方が集まれば、
みんなで助け合って誰もがきもちよく働ける環境が作れるはず。
現場の声を取り入れながら、
すべての職員がのびのびと働き、
家庭の都合で休みたいときにも肩身の狭い思いをせずに安心して休める、
そんな職場環境を整えていきたいと思っています。
少しでもご興味を持たれた方は
ぜひお気軽にお電話ください。
そして、面接であなたがどんな風に働きたいのか
ざっくばらんに教えてください。
バリバリ働きたい、当院での仕事を副業にして少しでも収入を増やしたい
近所で働き口を探している、扶養控除の範囲内で労働時間を調整したい
すき間時間で働きたい、育児や介護と仕事を両立したいなど
何でもOKです。
さまざまな事情で、働くのを躊躇している皆さん
私たちと一緒に新しい働き方を模索してみませんか?
たくさんのご応募をお待ちしております。
以上、ジムチョーの濵野でした。